巨人园动态

我们学习,我们进步,我们骄傲;不断的自我完善和提高, 是企业成为行业领袖的基石

浏览次数:1268   发布日期:2017-04-10


回顾过去----总结经验

展望未来----放飞激情

  不断的自我完善和提高,是企业成为行业领袖的基石。

  烟雨三月,春意盎然,巨人园集团第一届“大区招商经理培训会议”在广东中山巨人园国际营销中心拉开帷幕。对各大区招商经理进行了一次规模性的培训。过往16年的市场运营过程中,我们收获满满,集团高层领导化身讲师,指引学员们走向成功的道路。自我完善和提高是每一个巨人园家人必备的优良表现。人的成长和前进的道路是个不断学习的过程,社会的进步都证明了这一点。知识就是财富,有知识才得以在这个社会立足。

  为了好的工作,好的生活,活到老学到老,提高自身的修养。学习是提升自己,为明天做准备!


导师一      李俊锋


OBM>模式倡导者

  在此次培训中,李董现身讲坛,详细阐述了战略合伙人跟投模式的精要核心理念。以智者的眼光提出未来公司发展的方向和目标。李董讲到,未来的商场,没有公司, 只有平台,没有老板,只有创业领袖,未来的职场,没有职业经理人,只有高级合伙人,未来没有员工,只有合作伙伴。对未来每个人的角色分工做了精确的定义,超前的思维横式和前瞻性眼光,让每一位参加学习的员工有了醍醐灌顶般的开示。


导师二      张洪林


  企业文化是一个公司的灵魂,凝聚着公司所有员工的希望与目标。培养一支狼性的团队是巨人园企业文化、人才观中的核心理念,打造一支有干劲、有想法、有目标、有能力的销售精英团队,是巨人园企业目标奋斗路上的基本配置。寻求一批有格局,有思想,有远见,有良知的经销商是巨人园企业目标奋斗路上的必备配置。就如何打造一支高绩效的团队,提高员工的执行力方面,张洪林做了针对性的指导培训。


导师三      杨翔


  产品的品质是成就品牌的基础,好的模式,好的团队,好的平台,需要最好的品质去做相应的保障。就巨人园当下产品线以及未来产品线的细化与提升问题,杨翔做了相关专业的培训指导。提出要迎合巨人园文化中的企业目标,未来巨人园要做行业中的No.1。我们立志严抓品质,做良心企业,做健康产业,为企业品牌,为社会责任肩负起相应的义务。


导师四      赵俊


  打开2017年市场新布局,在模式,品质,平台建设完善的基础下,赵俊结合巨人园过往市场开发的经验,对巨人园产品在市场占有率上阐述了新的高度和要求。提出市场开发人员“高薪高淘汰”的薪酬战略,以及市场配备专业度高的客户一对一服务,提出成功开发一客户,专业服务一客户,绝对成活一客户,的战略要求。细化市场,细化渠道,为2017年公司任务的分解作出了详尽的部署。

  整个培训会议为期三天,学员们认真学习,相互探讨。



  经过培训考试后,每位学员对公司的运营模式,企业文化,战略布署,产品属性等做了全面的学习和领悟,都取得了结业证书。



  同时,对于成绩优异学员进行了现场的奖励。



  我们学习,我们进步,我们骄傲;不断的自我完善和提高,是企业成为行业领袖的不可或缺的基石。学习是一种美德,每一个人都应永远保持空杯的心态去探讨和学习,三人行,必有我师焉,人生的道路上能得良师益友相助实为幸矣。

  目前在激烈的市场竞争条件下,一个企业要想有长足远的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中高素质人才对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、产业化、信息化的工作系统挑战中,培训显得更为重要。培训使学员的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。



  最后,野狼战队领导人赵俊带领学员们宣读誓言:



  祝贺巨人园集团第一届“大区招商经理培训会议”圆满成功!巨人园营销战狼团队将掀起一股中国红!巨人红!事业红!家庭红!椰汁红!